Qu’est ce que la supervision ?
La supervision est une relation d’accompagnement avec un superviseur face auquel le coach expose le récit réel et actuel de ses « cas clients » pour lesquels il rencontre des difficultés.La plupart des associations de coachs requiert de leurs adhérents qu'ils soient supervisés. C'est une garantie de qualité d'interventions pour le coach comme pour son client.


Comment ?
La supervision se pratique en individuel, ou en groupe, les participants sont tenus à la confidentialité.
Dans le cas du travail en groupe :

  • Les « cas clients » sont apportés individuellement.
  • Le superviseur travaille en face à face.
  • Le reste du groupe reste silencieux et observateur.


Les objectifs généraux de la supervision sont :
  • d’être un lieu de recherche et de développement pour le métier de coach
  • d’être un espace d’élaboration pour le coach, avec des cas réels
  • de mettre la personne coachée au cœur de la supervision
  • de faciliter le questionnement du coach et mettre à jour ses « angles morts »
  • d’introduire un tiers dans la relation coach coaché
  • de permettre au coach de se remettre en question et de faire part des difficultés qu’il rencontre.
  • l’hygiène mentale du coach.


Quand ?
La supervision se déroule régulièrement selon un rythme contractuel.


A qui s’adresse la supervision ?
  • Les coachs doivent obligatoirement être supervisés (voir les diverses déontologies des associations de coaching : AEC, ICF, SF Coach…).
  • Les consultants du conseil en image qui souhaitent devenir coach.


La méthode de supervision leur permet de :
  • Comprendre la méthodologie du coaching
  • Progresser dans la pratique de sa profession.
  • Comprendre ses freins pour mieux les dépasser.
  • Apprendre à ne pas faire de projection sur son client.


Modalités
Les superviseurs sont des intervenants extérieurs à l’AFIPP, chaque séance est payante. Les tarifs sont donnés par l’intervenant et fixés au départ.Un contrat est établi entre le superviseur et le supervisé, c’est un engagement annuel. Les dates sont fixées en début d’année.


Réflexion personnelle
Que m’ont apporté deux années de supervision ?
Je ne suis pas coach, cependant je souhaite le devenir. La supervision m’a permis d’avancer rapidement dans mon métier. De me connaître, de découvrir le coaching, d’affronter mes peurs, de déverrouiller des blocages, de me conforter, de mieux comprendre mes clients, et ainsi de mieux les aider.